金瑞五金：党旗引领，智造跃升

◎文｜东莞市个体劳动者私营企业协会

  2016年成立以来，金瑞五金党支部（以下称“金瑞党支部”）将党的政治优势、组织优势、群众工作优势融入企业发展，构建“党建+N”工作模式，成为东莞“两新”组织党建标杆。

 
  “党建+攻关”驱动智造跃升。金瑞党支部始终将党建与生产经营紧密结合，通过实施“双培”模式，将公司领导班子、核心骨干培养成党员，推动党员与管理人员“交叉任职”——支部书记贾洪亮（东莞市劳动模范、“道滘功匠”）身兼研发部主管、组织委员及运营中心总监，确保关键岗位有党员。在技术攻坚方面，党员骨干带领的技术攻关小组，成功研发出独家专利技术——电阻焊储液器，将焊接时间从2小时压缩至0.2秒。小组研发的铜铁复合管件，推动公司管件产品销售额增加500万元/年。在电阻焊储液器项目的推广中，技术部门党员主动“亮身份、亮职责、亮承诺”，第一时间到客户公司查找问题，解决问题，赢得了客户的信任和赞誉。
 
  “党建+育人”锻造核心动能。人才是企业发展的第一资源。金瑞党支部以“党建+人才培育”为宗旨，打造金瑞商学院，通过“党员导师制”，将党的理论学习与业务学习深度融合，导师们带头在生产一线“研”问题、在调查研究中“找”方法，实现优秀管理者、技术骨干与党员的“双培养”。在党支部的带领下，金瑞五金大胆进行管理创新，首创内部经营承包管理模式，推动管理干部向经营干部转型，实现了员工目标与企业愿景的有机结合。
 
  “党建+关怀”熔铸团结精神。金瑞党支部建立了“1+N党员联系制”，开展“一对二”群众谈话行动，即每个月随机邀请两名一线员工参加主题党日活动，让一线员工深入了解金瑞党支部，接受党性熏陶。党支部还通过了解一线员工的工作、生活、学习状况，及时发现并解决员工急难愁盼问题。此外，公司以党建带团建，通过“党建+人文关怀”，联合公司工会对残疾和困难员工定期开展慰问，让“金瑞一家亲”的氛围日益浓厚。
 
  “党建+公益”践行时代使命。金瑞党支部始终把社会公益事业作为党建工作的重要内容。多年来，金瑞党支部的公益活动遍及韶关、西藏、广西等地的贫困山区。疫情期间，党员组织多轮核酸检测。在道滘镇敬老院举办的“关爱老人，你我同行”活动。连续十余年为地方小学捐资，总额达45万元，连续四年开展“大学生圆梦计划”，资金累计20万元。