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《Work Rules工作规则》出版社： Twelve[美]拉斯洛·博克  OKR（目标与关键成果）工作法最早来自英特尔，后来被奈飞、领英等硅谷公司大规模应用。在国内，腾讯、字节跳动、百度、华为等公司都在实行这种工作法。不过，如果在职场类平台搜索一下OKR，满...阅读全文

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作者：[日] 稻盛和夫出版社： 东方出版社  我第一次创业时，读过稻盛和夫的一套书《活法》，后来对稻盛和夫的了解，来自许多学习阿米巴组织的企业家。比如华莱士董事长华怀余就是阿米巴组织的信仰和追随者，半天妖的经营理念也闪烁着稻盛和夫经营思想的点点星光。&emsp...阅读全文

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《极度成功》出版社：浙江教育出版社作者：[美]丹尼尔·科伊尔  共享脆弱是培养高绩效团队的法宝，需要时间重复练习，并为了实现收益而承受痛苦。《极度成功》一书分享了13条个人和团队都适用的原则：确保领导者率先并经常展现自己的脆弱。团队合作是由微小且重复的脆弱时刻...阅读全文

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《死线效应》出版社：中国财政经济出版社作者：[美] 克里斯托弗·考克斯  日常工作生活中，你是否会遇到这些问题：信心满满地在一周内制定了许多目标，但一周后发现只完成了不到30%；被要求同时启动两个项目，结果顾此失彼，没有一个令你满意；制订下个季度的几项重点工作...阅读全文

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