父亲赵仲欣坚持去家族化，儿子赵健接班，当起了欣华恒的高级打工仔阅读全文

目前来看，尽管香港经历过完整的市场周期和时代变迁，但百年的时间里第三代接棒的企业很少。“新地”的三代接棒虽然多少有点不得已，但“新地”向来以稳健著称，期待其能成为隔代继承的范本阅读全文

张士平教育子女的理念是，给他们再多财富，都不如给他们自主成长的平台，在这种理念下，他的子女吃了许多“苦头”阅读全文

家族企业传承是一个漫长的过程，需要两代人不断碰撞、调整和磨合阅读全文

仅从传承路径来看，重庆桥达投资集团一代和二代之间的传承正是“潜移默化”“水到渠成”的最好诠释阅读全文

只做与企业能力相匹配的事情，是许多家族企业得以传承百年的原因之一阅读全文

家族企业和职业经理人之间是一个相互选择、试探和磨合的过程。在这个过程中，家族企业如何找到合适的职业经理人？双方又该如何保证职业经理人在家族中 “活下去”阅读全文

大午集团“私企立宪制”的核心事实上是“三权分立”：所有权、决策权和经营权完全分开阅读全文

马云认为，单纯靠人或制度不能解决传承问题，只有制度、人和文化完美结合，才能让公司健康持久发展阅读全文

6月25日，福耀发布公告称，其全资子公司福耀香港拟收购关联方曹晖控制的、三锋控股持有的福建三锋集团100%股权，股权收购的交易总价为人民币2.24亿元，这代表福耀的传承大业迈出了实质性的一步阅读全文