抓住关键时刻建立企业形象、充分利用新媒体矩阵、在危机公关中化被动为主动是当前传播企业形象的有效方式阅读全文

改变思维方式，重新审视问题，积极主动解决问题，情绪也会随之转换，也就能从困境中找到新的机遇阅读全文

真正的创新不是颠覆过去，而是让沉淀的智慧焕发新生。用创新机制把老员工的经验和年轻人的创造力融合起来，就能给企业带来巨大的价值阅读全文

东风商用车通过创建激励机制、以高管为示范等方式，引导员工参与创新，在企业内形成了全员创新的良好氛围阅读全文

对于管理者而言，时间管理不仅是一项技能，更是提升团队效能和实现组织目标的关键阅读全文

有效的绩效管理应该以终为始，通过总结过去、激励现在、规划未来，充分调动员工的积极性，提升团队效率，实现企业与员工共同发展阅读全文

东风日产倡导“1000—1=0”的价值观，“1000”代表公司，“1”代表安全，没有安全，一切都是“0”阅读全文

品牌要深入研究消费者的消费习惯、购买行为，尽可能地贴近消费者的生活轨迹阅读全文

合规管理是一道坚实的防火墙，能有效抵御内外部风险，保障企业稳健运营阅读全文

要想让顾客满意，首先要让员工满意，员工工作时轻松愉快没有压力，服务顾客时自然会热情周到阅读全文