穿越寒冬:《让大象飞》
出版社:中信出版社 作者:[美] 史蒂文。霍夫曼
最好的故事总是能赢,这是为什么呢?因为人类是通过各种故事来理解世界的。从我们的史前祖先还居住在洞穴里的那个时候起,我们就学会了聚集在篝火旁,互相讲述自己的生活以及曾经完成的壮举。这样一代传一代,我们通过讲故事把我们的知识和文化传递了下来。全世界主要的宗教都有很多寓言故事,这绝非巧合。只要看一下《圣经》,你更容易理解和记住的不正是里面的故事吗?
《详谈:左晖》
出版社:新星出版社 作者:李翔
我上中学的时候练跳远,有的时候就觉得练得很沉重,有的时候不知道怎么搞的,就觉得很轻盈。组织也是一样的。组织比较好的状态就是它很轻,组织内没有什么博弈,大家高度统一,但实际上很有质量。当我们确定清楚很多基本的事情之后,比如2004 年起不吃差价,比如当时我们不招同行的人……看起来都很笨,都很傻,但是我觉得这个组织很有力量,也很轻。
《低风险创业:樊登的创业6大心法》
出版社:人民邮电出版社 作者:樊登
一直以来我们可能误解了创业这件事,也被高风险带来高收益的“常识”所误导。事实上,掌握了找到问题、积累秘密、反脆弱设计、客户带来客户及指数级增长六大低风险创业心法,就可以不断降低风险创业,撬动财富杠杆。
《人力资源从新手到高手》
出版社:台海出版社 作者:刘仕祥
所有的专业,都是为了更好地解决问题。如果你不能更好地解决领导和企业的问题,那你就无所谓专业可言。怎样才是一个专业的HR?用一句话概括就是:能更好地解决人力资源管理问题的HR,才是专业的HR.