湖南省醴陵市班龙服饰广场（下称“班龙”）始创于1990年，创始人赵石毛从一名“摆地摊”的小商贩成长为“全国先进个体工商户”，班龙也已在湘赣鄂滇皖5省拥有鞋服百货超市30家，带动就业400多人，先后被评为湖南省“社会主义核心价值观建设示范点”，党支部被中国个协（国家市场监管总局）确定为全国“‘小个专’党建工作创新试点单位”，并荣获“湖南省标杆党组织”，被株洲市委、醴陵市委授予“先进党组织”等称号。
班龙党支部始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，着力将店铺发展与党的建设相结合。
一是抓组织建设，切合店铺实际。支委设置务实不贪大，2011年、2018年分别成立了班龙党支部、金龙至尊党支部和工青妇等组织，党支部书记兼任总经理；队伍发展从严不贪多，2023年递交入党申请书的员工有12人，经过支部严格考察，仅确定1名为发展对象。
二是抓思想建设，提升员工素质。“一把手”坚持学习，提高自己的理论水平和实践能力；用好“学习强国”，党员带头学习：“规定动作”不走过场，坚持按组织要求开展活动；坚持批评和自我批评，在支部组织生活会上讲真话。
三是抓阵地建设，落实看点支点。党建与运营同步，投资100多万元在12个经营场所和多家店铺建设党建宣传长廊，让党建工作有“看点”；党支部与群团组织同频共振，让党建工作有“支点”，新冠肺炎疫情期间，班龙发动商会、党员、员工累计捐款捐物300多万元。
四是抓创新实践，党建融入经营。党员、团员自觉“亮身份、亮职责、亮承诺”，工作时间佩带党徽、团徽，党员的小车上亮着“共产党员先锋车”的牌子，党员的手机铃声是“我是一名光荣的中共党员”，党员每月上报考核积分，支部在党员微信群公布考核排名；做好党建与经营考核，及时跟踪、督促、调整、完成；党建活动留痕，及时整理党支部和群团组织的活动资料，按年装订成册；通过新媒体及时分享党建活动消息。
五是抓同心合力，遵循以人为本。党支部始终把员工的利益放在第一位，员工子女入园、入学、升学，党支部帮忙跑前跑后，员工遇到难事，党支部主动帮助解决；把大部分股份分给有担当、敢拼搏的党员和高管，并将分红范围扩大到基层骨干。
六是抓诚信经营，坚持“三项原则”即“可退可不退的坚决退，可换可不换的坚决换，责任分不清的我负全责”。在企业文化的熏陶下，班龙的采购员不收供应商红包，实在推不掉的，则主动交给党支部。
班龙把党建工作贯穿于经营活动始终，给企业经营和发展带来了新变化。
一是聚人心，促进稳健经营。在市场低迷的情况下，班龙商超业绩每年增长10%以上，批发城业绩同比增长50%以上，并新开11家店铺。
二是提素质，促进诚信经营。诚信让班龙的团购业务越来越多，很多单位主动找班龙订购工作服，店铺业绩增长较快。
三是树正气，促进清廉经营。从党员、股东到普通员工，都自觉增收节支、开源节流，与上下游供应商形成了“亲”“清”的伙伴关系。
四是立榜样，促进红色经营。班龙党支部书记赵石毛已在全国18个省、自治区、直辖市免费讲党课、讲家风建设300多场，还接待了省内外120多个单位和党组织共建共学，党建已成为班龙的金字招牌。
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