焱磊成荣煤炭：党建“火石劲旅”点燃物流新动能

◎文｜山西焱磊成荣煤炭经销有限公司

2025年8月20日，焱磊成荣煤炭公司全体人员合影

  山西焱磊成荣煤炭经销有限公司（以下称“焱磊成荣煤炭”）成立于2017年，注册资金2000万元，是一家专业从事煤炭物流运输发展的公司，主要服务于山西地区以及国内的道路运输，现有员工42人，车辆4辆，营业范围包括煤炭、有色金属（不含金、银及稀土金属）、建筑材料、矿山设备、化工产品（不含危险品）、汽车销售，煤炭洗选，汽车配件零售，道路普通货物运输。多年来，焱磊成荣煤炭经销有限公司党支部积极发挥党建引领作用，赋能物流企业健康发展。

  头雁引领，益路同行

  焱磊成荣煤炭坚持将以学促干贯穿始终，以党支部为动力单元，坚持“支部创一流、党员争先进”的目标，建立并不断完善支部党务学习台账，规范督导日常学习。借助“三会一课”、主题党日等形式载体，经常性组织集体学习、政治生日等。在志愿实践中，深入开展“每月推荐读一本好书、每季度组织一次集体学习活动”。坚持将为民服务宗旨贯穿始终，鼓励党员干部到基层一线开展志愿服务，不定时下沉货运作业地进行志愿服务，推动志愿服务常态长效，目前累计组织志愿服务300人次。坚持开展专家辅导、领导班子成员授课、党员骨干微党课，力求公司领导班子、党员干部、员工全覆盖。

  着力党建引领，持续深化改革，在做好企业党建和高质量发展结合文章上下工夫。党支部深入参与企业改革创新行动，在市场经营、项目建设等重点工作领域精准攻坚。鼓励党员积极参与企业改革，开展工作绩效大比拼，奖勤罚懒、创优争先，鼓励以实干开头，向问题开刀，朝实现经营业绩突破发力，推动企业改革和市场化运营再上台阶。发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的核心领导作用，优化养老托育、休闲度假、绿色产品等产业布局，围绕企业文旅功能定位，打通资本链与产业链，打造新经济增长点，加快推动公司进行“市场化、实体化、效益化”转型。
  着力干事创业，升华“火石劲旅”工作品牌。以创建“火石劲旅”
  党建特色品牌为目标，全体党员规范树立岗位标准牌，签订业绩承诺书。
  党支部根据经营领域特点组织开展托育、休闲、活动 、送餐、排忧讲解、技能竞赛等服务，把工作完成效果作为衡量员工执行力的标准，让员工成为全局工作和创新发展的主力。
  2023年，公司“火石劲旅”党建品牌创建以来，不断校准党建工作的切入口和着力点，将党建工作优势转化为企业高质量发展优势，企业以新形象、新成果，肩负起党和国家赋予企业发展的新使命、新任务。

  “星星”服务，爱心永驻

  加强党建工作制度化建设，建立健全各项工作制度，确保工作顺利开展。落实司机需求，解决困难是搞好党建工作的关键。货车司机行业一直以来都存在着诸多问题。首先，货车司机工作时间长，经常需要连续驾驶数十个小时，容易导致疲劳驾驶。其次，货车司机工作环境恶劣，缺乏休息和卫生设施。再次，货车司机收入不稳定，面临着很大的经济压力，家庭的稳定是货车司机安全行驶的重要保障。针对这些问题，焱磊成荣煤炭党支部进家庭详细询问货车司机的情况，与企业积极开展“暖心服务助力货车司机一路畅行”关爱货车司机行动，进一步加强对货车司机群体的关心关爱。

2024年10月3日，公司党支部组织党员开会

  货车司机这个岗位以车为家，风餐露宿，为了保证车辆行驶中的安全，公司要求司机严格遵守各项规章制度，不开快车，不酒后驾车，不私自出车，下车后开启防盗报警等，认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，杜绝安全事故发生。公司经常请汽修厂师傅定期免费对货运车辆进行全面检查，坚持小毛病急修，大问题不出车的原则，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。
  为确保货车司机得到及时、安心的休息，公司在主要路段开设了“爱心驿站”，让货车司机在行驶中“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉”。在野外搭建临时活动房50余间，免费为货车司机提供用餐、用水、送药等各类暖心服务，切实改善货车司机的工作休息环境。让司机深切地感受到有了组织就有了家，有了依靠，即便开车在外也能得到“娘家人”的关怀和温暖。
  谈心交流，确保思想认识到位。
  针对快递物流企业从业人员准入门槛较低，灵活就业人员较多，学历普遍较低、人员流动较大等特点，公司党支部对企业从业人员和党员情况进行全面摸底，通过谈心交流，主动为优秀员工、业务骨干、党员传达各项重大会议精神，引导他们学习政策和理论知识，探讨经济发展形势。为进一步加强对驾驶员的人文关怀，公司陆续开展健康讲座、辅导培训、心理咨询等活动80余次，缓解驾驶员工作压力，避免“带病上岗”。
  创建党建示范企业，就要起到党组织的“领头雁”作用。公司党支部及时向快递物流党委汇报企业的发展现状、生产经营中遇到的困难问题，增进“两新”党组织与企业的相互了解，推动企业发展。接下来，公司党支部将继续提高对企业党建工作重要性和必要性的认识，听取职工心声，帮助职工解决问题，架起货运企业与员工、货运企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。