云厦集团：把支部设在项目部一线

◎文｜安徽云厦建设集团有限公司

  安徽云厦建设集团有限公司（以下称“云厦集团”）党组织成立于2011年8月，2022年6月升级为党总支，下设4个党支部，党员46名。云厦集团党总支以“1236”党建品牌为引领，把支部设在项目部一线，各支部突出发挥“三个作用”，带领全体党员聚焦服务、主动作为，全身心投入企业发展和安全生产中去。

 
  云厦集团党总支通过办班、培训、调研考察等形式提高领导班子的科学决策能力、驾驭市场经济和建设和谐企业的能力；积极开展“双培三帮带活动”，重点培养政治素质好、业务能力强、懂经营、善管理的优秀年轻干部；按照“规范、完善、提高”的思路，全面落实好谈心谈话、民主决策等制度，促进领导班子的团结协作，增强班子整体功能的有效发挥。
 
  通过“三会一课”“创新竞赛”等形式，增强党员干部的政治敏锐性；指导集团工会成立职工代表大会、劳动纠纷调解小组等组织，形成了上下联动的良好工作氛围。
 
  鼓励员工积极参加各类自学和职称晋级考试，大力倡导创建学习型企业、学习型支部，有效提高了党员群众的业务和技术水平，为集团人才储备和稳定发展打下了坚实的思想基础。引导2名党员高级工程师开展传帮带人才培养，带动通过一级建造师考试5人，通过二级建造师考试8人，培养中级工程师12名。
 
  创建“1236”党建品牌，突出发挥质量高地一个目标，政治、发展两个作用，思想、能力、作风三个提升，聚焦重点项目、专利赋能、人才强企等六个聚焦，把党建品牌融入工地标准创建活动中去，以党建促创建，荣获多项省、市“安全质量标准化示范工地”称号和“省、市优质工程”。
 
  按照卓越绩效管理的模式，创新工作思路，成立党员志愿者创新服务队、党员科技创新先锋队、党员攻关突击队等，围绕企业工程质量、安全生产等中心工作开展样板引领工作。
 
  党员科技创新先锋队带头人陶宾带领团队技术人员积极开展技术创新和QC小组活动，团队申请发明专利20余项，QC小组活动荣获安徽省二等奖，企业于2023年10月被安徽省科技厅、财政厅、税务局三部门联合认定为“高新技术企业”。
 
  运用品牌化管理思路，把党建工作的部署、要求转化为具体的工作品牌，由理论创新转向实践创新，将软任务转化为硬指标，实现党建工作由一般性活动向系统化工作转变，全面提升党建工作品牌化、系统化水平。
 
  严格落实好“两个责任”，切实履行“一岗双责”，切实履行好支部书记党建“第一责任人”的责任。
 
  关心员工的生活，帮助解决员工实际困难。以维护员工和企业合法权益为出发点，立足加强正面教育，注重做好答疑释惑、思想疏导工作，让员工“愿说话、说真话、说心里话”，真正帮助员工解决实际困难。
 
  加强党员活动阵地建设，丰富党组织活动形式。2018年设立了职工书屋，在企业官方网站开设了党建专栏，并投资380多万元建设党群学习教育基地，力求把党建文化融入集团安全生产、融入群众需求、融入员工期盼。
 
  每年投入不低于30万元的经费用于开展技能大赛、员工关爱、爱心助学以及系列文体活动等。集团联合市总工会连续多年承办全市建筑行业劳动技能大赛，激发了党员群众奋发向上的拼搏精神，为助推企业健康稳定发展打下了坚实的基础。