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2021.4
事必躬亲?员工并不领情
老板事必躬亲的结果往往是:自己累得要死,有时还因为分身乏术贻误商机,而员工觉得自己无用武之地,只能另寻发展平台
阅读全文
作者:石海娥 | 分类:
管理
| 标签:
2021年第4期
20
2021.3
给激励机制加个“度”
如果管理层在激励员工时把握不了应有的度,一股脑地满足员工所有的需求,员工的进取欲望反倒会减退
阅读全文
作者:石海娥 | 分类:
管理
| 标签:
2021年第3期
1
2021.3
为什么你的员工执行力差?
解决员工执行力差的问题,除了要提高员工觉悟、能力、方法、态度等,管理者还应该检省,自己是否明确了清晰的任务目标、建立了共担与分享机制、设计了畅通的沟通渠道
阅读全文
作者:周雨 | 分类:
管理
| 标签:
2021年第2期
15
2020.12
如何打造高效企业
通过提高部门效率和员工效率,企业信息得以及时传递,每一项工作指令可迅速、正确执行,这个企业即可被称为高效企业
阅读全文
作者:杜培枫 | 分类:
管理
| 标签:
2020年第12期
24
2020.11
[推荐]
提升员工敬业度
越来越多的企业都在打造自上而下的敬业度体系,并引入了“员工敬业度调查”,在这项调查中,乐于宣传、乐意留下和全力付出三个指标成为了最为关键的考核指标
阅读全文
作者:笔耕 | 分类:
管理
| 标签:
2020年第11期
22
2020.9
[推荐]
破解老字号发展困境
为什么几十年甚至上百年沉淀下来的金字招牌开始黯淡?本文选取在中华老字号中占比更大的餐饮品类,以案例的形式寻找一些共性问题,探讨中华老字号出现的问题和突破思路
阅读全文
作者:陈彦华 | 分类:
管理
| 标签:
2020年第9期
25
2020.8
[推荐]
高效团建如何做
团建考验的是团队各个成员之间的信任度和协作性,高效良好的团建活动能快速提升团队凝聚力,激发员工的工作热情,但做一场好的团建并不容易,一不小心就会团灭
阅读全文
作者:笔耕 | 分类:
管理
| 标签:
2020年第8期
21
2020.7
[推荐]
你会调动员工积极性吗
台湾的组织社会学学者在对华人企业的研究中表明,恩威并重,公平、公正对待下属,敏锐地觉察下属的情绪状态,了解并适当地满足下属的需求,是有效地提高追随者积极性的重要因素
阅读全文
作者:笔耕 | 分类:
管理
| 标签:
2020年第7期
17
2020.7
[推荐]
员工应急情绪管理
阅读全文
作者:笔耕 | 分类:
管理
| 标签:
2020年第6期
15
2020.4
包容性管理
具有包容性的管理者能创造和谐融洽的工作氛围,提升员工忠诚度、团队凝聚力,从而增加企业活力,激发员工创造力
阅读全文
作者:笔耕 | 分类:
管理
| 标签:
2020年第4期
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