真巧食品：强化党建工作的保障引领作用

  武汉真巧食品有限公司是一家外商独资企业，于2012年1月成立党支部。近年来，公司党支部不断强化党建工作的保障作用、引领作用，有效地促进了企业的健康、快速发展。

  一是加强队伍建设，吸收先进员工进行培养发展。支部成立初期，只有3名在册党员。支部一方面排查隐形党员、口袋党员，一方面在上级党组织的指导下，确立了把技术骨干发展为党员，把党员技术骨干培养成高管人才，推行企业党组织班子成员与行政管理职位交叉任职的用人机制，使党组织的渗透力迅速向基层延伸、同时党组织的影响力也得以持续提升。

  截至目前，支部现有党员13名、预备党员1名、积极分子3名。支部多次获得市委授予的“先进基层党组织”荣誉称号，2017年成为湖北省首批十家非公有制经济组织思想政治工作改革创新示范点之一，2018年6月被授予“全市最美基层党组织”。

  支部书记文辉于2018年被市委表彰为“最美党务工作者”、2019年被市委组织部聘任为“党员好故事宣讲员”。

  二是做好党建促发展，紧扣生产经营扎实开展党员示范活动。建立了“党员示范岗”“党员责任区”，组织“我是党员向我看齐”活动，号召党员主动作为，开展技术攻关，激励党员写课件当讲师、做好传帮带，通过创先争优活动的开展，进一步密切了党群关系。由党支部牵头成立的晋职晋级考评委员会，一改由主管直接任命的提拔模式，增设了员工自荐报名途径，定期组织公开测评，使选拔流程透明化。晋职晋级考评机制自实施以来，先后提拔了3名生产主管、40多名班组长和近60名机手，最大限度的激发了员工的上进心和积极性，为企业人才梯队的稳定提供了强力支撑。

  新冠肺炎疫情发生后，全体党员冲在前沿，分工明确、相互协作，入住宿舍带头执行封闭式管理，随时处于待命状态处置突发情况，用2天时间完成了编写应急预案、筹备防疫物资、制作宣传物料，跟进员工档案等复工准备工作。在常态化防控工作中，党员积极引导员工养成“戴口罩、勤洗手、守距离、不聚集”等行为习惯，切实做到了防控与生产两不误。

  三是围绕发展抓党建，营造和谐环境。支部把党建活动与企业精神、企业文化相结合，定期开展技能比武、卡拉ok大赛、企业年会等文体活动。由公司党支部、工会、妇代会和员工代表共同成立的调解委员会，设立了专门的谈心谈话室，随时倾听员工心声，化解了矛盾隐忧。

  四是认真开展支部主题党日活动。支部确立了“有亮点、有特色”

  的工作目标，为了保证“支部主题党日活动”的质量与效果，在2个党小组之间发起比出勤率、比学习强国知识掌握等各类互动。主动拓宽思路，与市直部门的机关党支部联合开展支部活动。发动党员定期慰问孤寡老人、困难党员、贫困村幼儿等群体。

  五是深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一方面巩固理论学习，关注时政大事，另一方面，以问题为导向抓落实，走进一线全面征集员工在工作中、生活中的各种不便与难处，有问必答、有难必解，分类交办责任人，限时回复、限期整改，让员工归属感更强、获得感更多、幸福感更浓。