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未来都是合伙人

时间:2016-8-17 16:08:54   作者:石海娥     
内容摘要:
  马云曾说:“下一轮竞争,不是人才而是合伙制度的竞争。”移动互联网时代,合伙制正在逐步取代传统雇佣制,通过采用合伙制这种组织模式,管理者可以与优秀员工共同谋划、共享利润、共担风险,这种模式之下,企业持续成功的概率才会更大。姜博仁的《新合伙制:移动互联网时代的新型企业组织模式》要告诉读者的就是这一点。
 
  《新合伙制:移动互联网时代的新型企业组织模式》一书的最精彩之处在于,作者行文时无处不在的“当头棒喝”。比如一开始,作者便声色俱厉地写道:“别把自己当老板,未来都是合伙人。”只一句话,就让老板们清醒地意识到,只有当人才参与到公司的经营决策、融入创业团队时,才能找到真正的归属感,而归属感才是调动人才积极性的良药。
 
  作品的第二个精彩之处在于“实诚”。作者通过对传统组织模式的痛点分析,为读者全面解析移动互联网时代合伙制的方方面面:如何寻找及选择合伙人,如何制定合伙规则,如何进行股权激励,如何制定分配机制,如何规避合伙陷阱并提出忠告等,不故弄玄虚、不哗众取宠,每个章节给读者的都是干货。
 
  作品的最后一个章节是最实用的:与合伙人相处的7大忠告。其精彩之处在于,每个忠告都是合伙制关键点的提炼与总结,而这些,还被作者延伸到日常生活中,实用性很强。
 

标签:2016年第8期 

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