◎文｜上海盛创科技园党委
2022年，上海盛创科技园党委被评为上海市“小个专”党建“薪火点”，园区现有党员80名，预备党员1名。由于入驻园区近300家企业大多是中小微企业，数量多、人员散、投资主体多元、行业性质不一，园区党委创新推出“三双大手工作法”“四个小微组织生活模式”等党建品牌，推动党的建设走深走实。
提高政治站位。近年在“党纪学习主题教育”、学习贯彻“党的二十届三中全会”精神中，园区党委紧贴实际，推出了学习墙、网上承诺、微感悟、百字征文等形式，很受党员们的欢迎，受到了很好的效果。
同时根据园区入驻企业多，人员分散等特点，上门专访，促膝谈心，寻找流动党员，使党建队伍不断壮大。党员队伍从原先的不足10人，目前已达 80人。党委把“学习强国”
学习平台作为重要抓手，从2019年3月8日起，党员人人上线“学习强国”。至2025年7月，六年多来全部超过 75000 分，其中40名在90000分以上，20名党员突破了100000分大关，逐步实现打造最美学习团队的目标，不让一名党员学习掉队。
发挥“三双手”作用，党建全覆盖。在“两个覆盖”工作中，发挥招招手、握握手、挥挥手这“三双手”
党建品牌作用。首先一幢幢楼宇、一家家企业上门走访，对党员和积极分子“招招手”让他们关注、靠近党组织，把散落在园区内的党员被一个个“挖”了出来。同时要与党员群众多“握握手”，让他们把党组织当作后盾和娘家，队伍不断壮大。党员人数上来了，园区党组织就“挥挥手”，鼓励他们成立自己的党支部，目前园区成立了6个党支部。凭借“三双手”，逐渐在园区党建方面走出一片新天地。2016年3月，嘉定区第一个以个人名字命名的党建工作室，王良悦党建工作室正式成立了。9年以来，围绕汇众谈（汇龙潭）、求佳屋（秋霞圃）、愿相互（远香湖）的工作室宗旨（均为嘉定著名标志谐音），探索创新不断，邮票党课、党建系列短视频等党建品牌频频推出。
创新“四小微”模式，组织生活有新意。面对“两新”党组织生活难开展的问题，园区党委创建“四小微”党建品牌模式：微学习、微讨论、微党课、微展览等为主要内容的每月组织生活会。在对党员进行思想政治教育中，探索创新、多种形式，始终把开展党史教育放在重要位置。
从2017年7月1日至2021年7月1日推出的“百年建党，百个故事”系列百集微党课，历经四年讲100个故事，走出了一条“人人上讲台，个个受教育”之路。一是人人讲党史，人人说故事；二是讲红色经典，讲身边故事；三是创学习之新，承红色基因。
从2017年7月1日开始，一位位党员走上讲台讲述着一大星火、遵义会议、陆家嘴变迁、武汉战疫等和党史相关的精彩故事……2021年7月1日开始，园区党委又推出了第二季“我的入党故事”系列百集微党课……
2 0 1 8年6月，园区党委被上海市嘉定区委授予“党支部建设示范点”，2019年6月被上海市嘉定区委授予“示范型党支部建设标兵”，2024年11月，被评为上海市“小个专”党建“五星薪火点”。
2024年7月，园区党委进行了换届选举，新时代新任务，更增强了新班子为加快培育上海市民营经济党建品牌，打造“小个专”党建新亮点的坚定信心。
