◎文｜小店区市场监管局
为加强党对新业态新就业群体的全面领导，山西省太原市小店区市场监管局积极探索网约配送员群体党建工作，通过建组织、强服务、促治理，不断增强网约配送员群体的获得感、幸福感和安全感，为行业健康发展注入活力。
健全组织体系，织密党建网络。
深入调研摸底，对辖区内网约配送企业、站点及从业人员进行全面摸底调查。通过实地走访、问卷调查、数据分析等方式，详细掌握企业经营状况、人员构成、党员分布等情况，建立完善工作台账，为党建工作开展提供数据支持。
强化队伍建设，加强对党员的教育管理，通过线上线下相结合的方式，组织党员开展政治理论学习、业务培训和志愿服务活动，不断提高党员素质。
依托社区党群服务中心、市场监管所等场所建设“暖新驿站”，为网约配送员提供休息、饮水、充电、如厕、应急救助等服务。设置意见箱和服务热线，及时收集网约配送员的意见建议和需求，让他们感受到“家”
的温暖。
开展关爱活动，组织开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”“节日慰问”等关爱活动，为网约配送员送去防暑降温、防寒保暖物资和节日慰问品，为网约配送员购买意外伤害保险，提供职业技能培训等，切实解决他们工作和生活中的实际困难。
通过优化服务保障，网约配送员在工作生活中的实际困难得到有效解决，感受到了党和政府的关心关爱，职业认同感和归属感不断增强。“暖新驿站”的建设为他们提供了便捷的服务，关爱活动的开展让他们感受到了温暖，诉求渠道的畅通让他们的声音得到了倾听。
开展“党员亮身份”活动，引导网约配送员党员佩戴党徽、亮明身份，在工作中发挥先锋模范作用。设立党员示范岗，明确岗位职责和服务标准，接受群众监督。组织党员公开承诺，积极参与志愿服务活动，为群众办实事、解难题。
参与基层治理，发挥网约配送员走街串巷、熟悉社情民意的优势，鼓励他们担任基层治理“信息员”“宣传员”“调解员”。
通过“随手拍”“线上报”等方式，及时发现并上报食品安全隐患等问题，为基层治理提供了有力支持，提高了基层治理的效率和精准度，为构建共建共治共享的社会治理格局注入了新活力。
