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稳传统 促创新

2023-8-19    作者:    来源:    

◎本刊编辑部


  就业是最基本的民生,是经济发展的“晴雨表”,是社会稳定的“压舱石”,也是本刊长期关注的话题。每年就业季,本刊都会对就业市场进行调查报道,期望这些报道成为观察就业形势的窗口。


  今年六七月,随着大学毕业生陆续进入就业市场,“求职难”“招工难”并存的结构性问题更加凸显。从媒体报道看,从投递简历到录取的时间在变长,缺乏经验的大学生获得offer的几率更低;而用人单位也面临人才困境,有一定实践经验、与岗位匹配度高、稳定性较强的求职者备受青睐,但这样的人才在就业市场并不容易招到。

  稳定企业经营、释放政策红利是推动解决就业问题的传统手段。今年以来,多地陆续出台措施,或是为高校毕业生或个人创业者提供创业担保贷款优惠政策,或是为吸纳高校毕业生、失业青年稳定就业的企业发放吸纳就业补贴。各地各级个私协会也通过组织招聘会等形式,积极推动企业与求职者有效对接。

  今年就业市场另一个值得关注的特点是,在数字经济领域,新型就业表现亮眼,缺口巨大。本期封面故事,记者采访了数字经济催生的人工智能训练师、短视频制作者、虚拟服装设计师、互联网营销师、农业数字化技术员等新职业,以展示新技术、新产业、新业态催生的新职业,为企业和求职者提供一些新思路。


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