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读懂“十四五” 新发展格局下的改革议程

2021-3-3    作者:    来源:    

  《读懂“十四五” 新发展格局下的改革议程》


读懂“十四五”_新发展格局下的改革议程


  作者:刘世锦

  出版社: 中信出版集团股份有限公司


  改革就是突围。习近平总书记总结的深圳等特区改革开放实践经验中,其中一条就是“必须坚持发展是硬道理,坚持敢闯敢试、敢为人先,以思想破冰引领改革突围”。所谓突围,就是在不适应生产力发展、不利于社会进步的思想观念和体制机制等包围中,开出一条新路。40多年来,不论从什么角度看,中国的发展都堪称奇迹,但每向前走一步都是不断突围的结果,因为在不同时期,都会遇到阻力,不经由改革突围就会停滞、反复甚至倒退。


  经过40多年的努力,中国已接近高收入国家门槛,经济增长也经历着关键性转型。

  在这种背景下,中国将面临双重挑战:一方面,要解决好由中等收入阶段跨越到高收入阶段特有的问题;另一方面,要在百年未有之大变局中找到自身合适的位置。“十四五”时期的改革,简单地说,就是要从这些挑战的压力下突围,踏上高收入阶段的台阶。

  《企业迷思:北大管理公开课》


读懂“十四五”_新发展格局下的改革议程


  作者:宋志平

  出版社:机械工业出版社


  企业经营常常陷入两难或多难选择之中,做决定之前要反复掂量,衡量利弊,如何穿越这些迷思,对纷繁复杂的事物拨云见日,这是企业家和管理者每天都必须面对的问题。而成功的奥秘是:做企业从来没有唾手可得的捷径,只有宽阔的视野、辩证的思考和果敢的行动才是恒久的法则。


  《中国经济2021》


读懂“十四五”_新发展格局下的改革议程


  作者:王德培

  出版社:中国友谊出版公司


  疫情有多长?衰退有多深?全球经济走向成谜。美国“脱钩”中国,网络将世界互联,“脱钩”与互联,谁将代表未来?全球集体“放水”,世界经济下探……逆全球化趋势下,中国开启内外双循环政策,经济安全岛权重逐渐上升。


  《如何打造10人以下高效小团队》


读懂“十四五”_新发展格局下的改革议程


  作者:西蒙·麦克·罗里

  出版社: 中国友谊出版公司


  在团队中,冲突必不可少,在管理冲突的时候,领导者应就事论事,绝不应该把冲突转移到个人身上。领导者应该充当起协调员的角色,鼓励大家各抒己见,并及时解决所有分歧和争论,从而带动团队整体向前发展。如果您的团队一团和气,领导者应稍微激发一下团队据理力争的氛围,否则这支队伍将一事无成。

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