机器换人

 

　　在长三角和珠三角地区，面对逐渐消失的人口红利，劳动力密集型企业开始掀起轰轰烈烈的“机器换人”运动，这虽然是在经济下行压力加大和人工成本上涨的背景下企业的精打细算，但对经济发展的推动作用也毋庸置疑。

 

　　“机器换人”是把双刃剑。“换”意味着大量岗位流失，“不换”意味着企业在重压下难以生存，“换”还是“不换”，成为一个两难的抉择。

 

　　本刊记者在东莞的采访报道可以看出，让被换下的工人升级换代，成为掌控机器的人，是一种值得借鉴的有益尝试。