招聘需求回暖稳就业初见成效

2020-9-24    作者:张琳    来源:    

招聘需求回暖稳就业初见成效

——专访58同城CEO姚劲波


  2005年12月,58同城成立时即有了“成为人人信赖的生活服务平台”的愿景。2013年10月31日,58同城在纽交所挂牌上市,2015年合并赶集网、并购安居客、中华英才网、驾校一点通,业务逐步覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。


招聘需求回暖稳就业初见成效

58同城CEO姚劲波


  今天的58同城,在某种程度上可以称为中国社会经济的“晴雨表”。其房产、招聘、汽车、本地服务等业务,基本囊括了人们安居乐业的各个方面,也关联着几百万中小微企业的生存发展状态。与中小微企业的密切联系,让58同城深知,在这场突如其来的疫情中,保住中小微企业,就是保住就业;解决好中小微企业逆势发展的痛点,就是保住中国经济发展的活力。

  《光彩》:新冠肺炎疫情的暴发,对58平台上的商户有哪些具体影响?

  姚劲波:2020年初以来,新冠肺炎疫情对经济社会运行造成巨大冲击,也为中小企业经营发展带来严峻挑战,更直接威胁到就业市场的稳定。

  随着疫情在世界范围内加速蔓延,国内外因素叠加,使得经济下行压力增大,市场需求下降,一些中小企业由“复工复产难”到“找订单难”,甚至出现“复工复产即破产倒闭”的情况。因此,继续加强对中小企业的扶持力度,进一步降低企业经营、用工及融资成本,成为“稳就业保就业”的重要手段。

  随着疫情控制情况的好转,58同城平台的商家也在逐步恢复中,多家企业的招聘及就业需求不断攀升,其中3月家政行业企业招聘需求整体环比上升94.22%,物流、医疗等多个行业的招聘需求也不断回升。

  《光彩》:58同城如何应对疫情影响?

  姚劲波:对于为中小微企业提供发展支持的平台来说,当下既是挑战也是机遇,平台也可以在此时间进行新一轮服务产业支持。

  58同城作为国内最大的生活服务平台,希望能够通过我们的投入,赋能所有的中小企业,让我们平台的中小商户获客更多,让千万商家活下来、发展好。今年2月疫情暴发时,我们就及时启动了相应的中小企业帮扶政策。

  疫情期间,58同城在招聘、房产、汽车、本地生活服务等方面出台六大帮扶措施,全力帮助跟我们合作的中小企业成长和发展,与商家共克难关,包括开设线上防疫物资企业、灵活用工等专场,助力相关物资生产企业快速招人,全流量帮相关企业极速招聘。

  同时,58同城对所有中小企业推出了免费发布招聘信息、免费视频面试,推出4.5亿元专项房产扶植政策;本地生活服务为湖北商家员工投保保额30万元保险,到家精选商家费用全免;同时开展了“58同镇爱心助农计划”,号召全国万名站长收集本地紧急待销农产品信息。

  尽管市场充满挑战,但我们会抓住线上生活服务的发展机遇,为广大商户和用户带来更好的产品升级服务和体验,创造更多的价值,我们也相信将有实力提供更好的服务,让人们生活简单美好。

  《光彩》:据了解,复工复产期间,58同城在招聘和培训方面做了大量的工作,具体体现在哪些方面?

  姚劲波:58同城是全国最大的招聘服务平台,拥有超过4亿份简历的高活简历库,我们的招聘业务深耕基础用工、乡镇就业、白领求职等领域,覆盖了近90%的基础用工市场,满足上千万家企业招聘需求。

  企业进入复工复产阶段后,58同城开展了春季线上招聘会、春风行动、薪动节等一系列线上招聘活动,全力做好促招工、稳就业工作。并联合人民日报、新华网、北京商报等媒体举行直播招聘等专场活动,通过一站式汇聚众多名企优岗,精选60万优质工作岗位,为企业解决复工招工难的问题,赢得了广大求职者和招聘企业的高度赞誉。58神奇日活动当天(5月8日),58同城2020年超职季正式启动,为广大求职者带来丰富多元的优质岗位,助力企业选拔招聘优秀人才。

  58同城还将短视频引入招聘领域,推出全新板块——短视频招聘专区,该专区通过短视频形式展示企业形象、发布招聘需求,帮助求职者直观生动地了解企业文化、工作环境、团队氛围、福利待遇等信息,为人才求职提供了可视化平台。

  同时,58同城短视频招聘专区也能为企业彰显品牌形象,吸引优秀人才应聘,提升线上招聘效率。

  目前,短视频招聘专区汇聚着众多招聘企业,涉及制造业、信息通讯、交通运输、批发与零售、餐饮等众多行业,提供普工、司机、快递员、销售、营业员、客服等丰富岗位。企业可以根据各自需要,在58同城短视频招聘专区发布各式各样的短视频内容,包括企业文化片、门店介绍片、口播招才片等,深入透彻地展现企业形象,具体细致地反映企业招才意愿,帮助求职者全方位了解在招岗位。

  最近,我们成立了58同城大学,通过与培生集团等国际知名培训机构合作,致力于开发和推广以应用型紧缺人才、技能培养和产教融合为特色的职业能力标准体系,帮助广大求职者实现职业技能提升。未来,我们计划联合更多知名职业教育机构,在200个城市打造1000家职业技能培训与就业中心,为社会人才提供就业技能、职业发展等方面的培训和评估认证,为企业雇主提供具备职业技能和综合素质的应用型人才,打造从招生、培训到就业的一站式开放服务平台,帮助求职者精准学习,更好就业。

  《光彩》:在帮扶中小微企业和个体工商户恢复发展方面,您还有哪些政策建议?

  姚劲波:我认为,如果能把中小微企业现阶段的发展问题解决好,中国的就业就不会出大问题,中国的经济发展依然会很有后劲。今年,中央及地方围绕“稳就业、保就业”和助企纾困,密集出台大量政策举措,以帮助中小企业渡过难关。但随着疫情在全球蔓延,中小企业经营压力继续增加,所以我的建议就是,进一步稳定就业,扶持中小企业发展。在今年全国两会中,我就提出,进一步降低公积金和社保缴纳比例,减轻企业经营负担,积极推动灵活用工等新模式,有效分担企业用工成本,引导金融机构与互联网平台合作,解决企业融资需求。
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