引导党员发挥作用
“红领”是对非公有制企业的党组织负责人、党员员工和各级党组织派驻企业的党务工作者的特殊称谓，“红领”工程主要包括五个部分：一是“红领”基础工程：成立了以党员为主要力量的应急分队，开通服务会员“24小时服务热线”，无论是工作日、节假日，白天、晚上，无论会员在家里或者是在外地，党员都要切实维护会员的合法权益；二是“红领”示范工程：党委成员和基层支部书记交叉任职，确保党组织书记参与经营决策，发挥“领头雁”的作用；在组织结构上，实行“党委抓总支，总支抓支部，支部抓党员”的党建工作格局；三是“红领”培养工程：选派大学生“村官”到企业党组织担任书记助理，使党建工作不断适应新形式，也让大学生村官通过实践尽快成长；四是“红领”引导工程：从市“两新”组织党工委成员单位中选派班子成员担任企业兼职不兼薪的“红领”，在为企业排忧解难的过程中开展“帮建”活动；五是“红领”余热工程：支持退休干部到基层支部任职，发挥他们的政治优势、智力优势和经验优势，提高企业党建工作水平。
建设非公党建生态圈
协会党委围绕“ 基因培育” “ 结构优化”“自我净化”“开放融合”“良性循环”开展党建工作。
在“基因培育”上，加强党组织新鲜血液的输送。2016年以来，协会党委选送76名积极分子，发展23名预备党员，为市个私经济战线培养和输送了高管人才50多人。
在“结构优化”上，加强基层党组织建设。
2013年以来通过基层支部书记调整提升基层工作力量，基层支部的工作力量得到了提升。为了加强党组织的覆盖面，2016年先后成立了15个支部，基本实现了哪里有非公企业哪里就有党组织。
在“自我净化”上，加强党员业务知识的学习。积极投身于“党的群众路线教育活动”“三言三实”“两学一做”的学习中，多次组织开展“三会一课”专题工作推进会。
在“开放融合”上，帮助企业家及党员开阔眼界，看准发展方向和目标。组织企业家前往广州、深圳、珠海、中山等五市进行考察学习，引导企业从单一生产向复合立体式方向发展。
在“良性循环”上，一是引领企业增强市场风险抗衡能力、提升发展空间；二是开展法律服务；三是为企业发展拓展融资渠道。近年来，党委组织银企合作活动，促成银企间的深层次沟通和业务对接，同时，充分利用协会的实体为会员、中小微企业搭建融资服务平台。
多年来，吉首市个私协会还积极投身于“精准扶贫”。2016年12月5日，吉首市个私协会作为“全国个私协会系统先进单位”代表全国先进单位在人民大会堂领奖。
