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尧舜袜业:党建引领“破难题”,就业带孩两不误

时间:2024-8-24 14:32:37   作者:邢卫东     
内容摘要:尧舜袜业党支部创办的职工子女托管托育服务中心为职工子女提供上下学接送、就餐、作业辅导一条龙服务,切实解决了职工家庭“带娃难”的问题

尧舜袜业:党建引领“破难题”,就业带孩两不误


  近年来,安徽尧舜智能袜业有限公司(以下称“尧舜袜业”)党支部坚持党建引领,积极探索“托管托育”全周期服务,开办的职工子女托管托育服务中心解决了职工带孩子的“烦心事”,公司也因此获得“全国就业和社会保障先进民营企业”“全国爱心托育用人单位”荣誉称号。


  职工“出试卷”,党支部“解难题”。尧舜袜业是一家集生产、销售、科研开发、进出口贸易为一体的大型袜类综合性企业,公司现有职工500余人,女性职工占70%,大部分女职工因孩子无人照顾、上学无人接送而离职,导致企业招工难、员工易流失。为了解决这一问题,职工建议将闲置厂房改造成教室,为职工提供托管托育服务。公司党支部书记、董事长高逢满经过认真调研,广泛征求公司工会和职工意见后,成立了安徽正时托管托育服务有限公司,为职工子女提供上下学接送、就餐、作业辅导一条龙服务。

  精心组织“办实事”,同心抓好“三落实”。一是场地落实。中心将闲置厂房改造升级,建起4间托育教室、6间多功能教培室、2个篮球场、32间全托宿舍,以及儿童读书廊等。厂房外空地改建成活动场地,安装了儿童滑梯、积木墙。二是师资落实。选聘8名托育老师、6名托管教职工和校长,科学培养职工子女的运动能力、适应能力等。三是经费落实。

  公司投资100万元,除了服务职工子女,同时社会化服务于县域职工家庭,费用低于市场价,切实解决了职工家庭“带娃难”的问题。

  就业带孩“两不误”,袜业喜开“幸福花”。针对袜业行业的特点,尧舜袜业针对女职工实行弹性工作制,在累计工作时间达标的情况下,上下班时间可以自行安排。

  创新的管理制度稳定了员工的心,为企业发展带来了新活力。走进尧舜袜业生产车间,一排排现代化机械袜机有序作业,七彩纱线来回穿梭,工人们正手脚麻利地整理工作台上的袜子。一位女工坐在工位上,手法娴熟地将袜子穿过缝头机。她说:“以前为了孩子没办法外出打工,如今在家门口上班,顾家挣钱两不误,省力又省心。”“我早上把孩子送到学校,其他的事就不用管了,晚上小孩在托管中心写好作业,我接回家就可以,厂里给我们女职工办了件‘暖心事’。”党员女职工王丽高兴地说。

  下一步,尧舜袜业党支部还将建立月度考核制度,开展满意度调查,加强对托管托育中心的监管,更好地服务职工。



标签:2024年第7期 
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