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强化党建引领在团结凝聚新就业群体中彰显党组织政治功能

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内容摘要:2021年,中共美团(北京)党委坚持以思想建设为引领、以组织建设为重点、以制度建设为抓手,把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业经营发展全过程

  ◎文|中共美团(北京)党委



  中共美团(北京)党委2017年1 0月成立,现有党员3 2 0 0多人。


  2021年,美团(北京)党委坚持以思想建设为引领、以组织建设为重点、以制度建设为抓手,把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业经营发展全过程,着力探索党组织引领企业健康发展、助推公司合规经营、推动履行社会责任的长效机制和有效途径,取得了重要进展和实践成果。

  加强思想引领增进高管团队政治认同


  深化党史学习教育。结合党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动,美团(北京)党委在党员中广泛开展“四史”教育,引导广大党员牢记初心使命。坚持每半月编发一期《党员通讯》专刊,收录习近平总书记重要讲话精神等,党员的使命感和荣誉感进一步激发。创刊以来,累计编发38期,收入理论文章130篇,党员反馈学习体会和答题3421条。


  建立高管学习机制。建立公司管理层管理月会会前学习机制,党委班子与管理层共同学习,举办“建党百年”“十九届六中全会精神”等专题理论学习3次,增进高管团队对党的全面领导的政治认同。

  定期举办党员公开课。美团(北京)党委先后邀请不同领域专家做好发展成就宣传和形势政策解读,推动红色基因扎根员工心灵深处。

  自主研发“红心系统”。 依托“红心系统”,美团(北京)党委实现了理论学习、支部动态、党员管理、换届提醒等党务工作线上办理以及“党课随时学、党务随时办”等,提高了党支部工作的效率和质量。

  突出组织引领实现关键业务单元党组织应建尽建


  集中攻坚推进组织覆盖。近一年,美团(北京)党委新建基层组织72个,含4个二级党委、6个党总支(其中1个由党支部升格)及64个党支部,目前共有党支部77个,实现核心业务板块党组织应建尽建。


  有序推进“交叉任职”。美团(北京)党委鼓励党员高管和党员业务骨干担任党内职务,新建党组织中,管理团队担任党组织书记职务达到53%,业务骨干担任委员职务达到80%以上。

  积极推动党员组织关系排查和转接。教育引导新入职党员转入组织关系,进一步提高技术、产品、内容、合规、社会责任等关键岗位的党员比例,实现重要部门有支部、关键岗位有党员。

  扩充党务工作力量。通过公开选聘,为公司党委配备6名专职党务工作者。

  强化制度引领保证党组织政治把关作用有效落地


  强化党委作用发挥。研究制定5项公司党建制度、7项骑手党建制度,以制度建设保证党组织政治把关作用的融入和落地。推行党委书记向党工委和行业监管部门“双报告”制度,推动在公司内部形成企业重大经营情况向上级党组织和行业监管部门同时报告的共识。试行党委参与企业重要事项制度,突出党委和党组织的作用地位,对影响政治安全、影响社会稳定、影响新就业群体权益保障等事项,党委享有“一票否决权”。


  区域联动机制常态化。持续推动区域党建联席会,组织北京、上海、深圳、杭州等各地党组织负责人,每月召开一次线上会议,保障党建工作全国一盘棋。

  启动“星火筑梦”计划。坚持党支部每月接力开展共建活动,组织参观党史教育基地、积极开展社会公益活动,实现党员互助、活动互通、资源共享。

  引领业务彰显企业社会责任。在乡村振兴、抗疫援助等方面发挥企业正能量。


强化党建引领在团结凝聚新就业群体中彰显党组织政治功能

美团(北京)党委坚持党支部每月接力开展共建活动


  做实服务引领提高骑手群体权益保障水平


  凝聚流动党员,建强支部堡垒。探索流动党员党支部“组建三法”,即:美团(北京)党委建支部、合作商建支部、属地街道建支部,目前已成立朝阳、海淀、平谷、通州、丰台6个外卖骑手流动党员党支部。深化合作商党建,全渠道下发倡议书,召开合作商党建座谈会,探索构建以合作商为枢纽,平台、站点和属地三方协同联动的党建工作机制。


  灵活开展教育,激发党员意识。创新“三会一课”组织方式,将党员大会开在党群中心,将支委会开在配送站点,将党课学习延至微信群,充分融入到骑手日常工作,做到组织生活可实现、可接受、可持续。线上在骑手App增设党建元素,建立骑手党支部微信群,定期推送学习内容,线下组织党员骑手开展主题党日活动。

  畅通诉求渠道,广泛听取意见。美团(北京)党委联合美团配送在全国范围举办136场骑手恳谈会,全方位、多渠道、大范围听取骑手意见建议,让骑手有机会发声和表达诉求并参与规则制定。推出产品体验官计划,邀请骑手对即将上线的新功能、新服务先行测试并给出反馈意见。

  健全服务体系,升级骑手保障。美团(北京)党委会同美团配送推出“同舟计划”,建立健全骑手关怀保障体系。安全保障上,推广出餐宝、外卖柜和智能头盔,提升骑手取送餐体验。生活关怀上,推出“同舟1㎡”健康服务专区,配备常用药品器械、防暑降温物资等用品,在1个月时间内覆盖全国5000余个配送站点。能力提升上,搭建骑手职业成长发展体系,推出骑手学习平台,为骑手提供创业开店、门店推广等110个领域的知识和技能课程。职业发展上,开展“站长培养计划”和“骑手转岗计划”,目前已有2800名骑手报名晋升管理岗位,100余名骑手转岗客服、培训师等岗位。

  参与社会治理,促进社会融入。激励和引导流动党员党组织和党员骑手到街道(社区)报到,努力成为和谐社区建设的重要参与者。积极参加“美好朝阳骑士”项目,吸纳1951名骑手加入朝阳区小巷管家项目,通过“随手拍”“随手报”,有效反馈环境问题2182件,用实际行动助力社区治理,其中6名骑手获得“美好朝阳骑士”荣誉称号。

  下一步,美团(北京)党委将在上级党组织的关怀指导下,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议等相关重要会议部署,坚持党的全面领导,坚定正确发展方向,坚守科学发展理念,自觉服务和服从国家发展大局,努力实现规范健康可持续发展,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

标签:2022年第7期 
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