争议

求职时该不该问待遇

时间:2017-12-20 10:23:32  作者:  来源:
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  近日,在一档综艺节目中,考研名师张雪峰揭露职场“潜规则”时说,求职面试时千万别问“五险一金”和有没有加班费,他非常讨厌问“五险一金”的求职者,这是一群“进入职场的目标是未来以拿退休金去生活的人”,这样的人没追求。这段话在社交媒体上引发巨大争议。
 
  所谓“五险一金”就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。其中,五险是法定的,《劳动合同法》第七十二条明文规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。一金不是法定,是否缴纳公积金由企业决定。
 
  有网友认为,劳动者求职时应避免谈“五险一金”“加班费”等,而应该多谈谈理想、谈情怀、谈追求、谈成长,就像张雪峰在节目中说的:“你干得好,老板会看见,他会自己给你的,你根本不用问。”
 
  但大多数网友持反对意见,他们认为,不管是用人单位还是劳动者,一开始就把钱谈清楚是件好事,公司能否严格遵守《劳动合同法》,也是劳动者判断公司是否规范的一个参考。招聘是双向的,用人单位要考察劳动者,劳动者也要了解用人单位。如果因为劳动者询问“五险一金”就说劳动者没理想、没追求,完全是流氓逻辑。
 
标签:2017年第12期 
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